时间：2018年7月4日16:00

地点：学院第一会议室

主持：周国安

出席：周国安、熊海灵、兰 英、罗先文、胡继宽、沈忠明、况云武

缺席：姚 文（生病）

记录：黄维兵

会议内容

1、关于引进外籍专家Stefan Cronholm的相关事宜。

同意按《beat365官方登录入口聚贤工程实施办法》第一条第三款“著名学者聘用计划”和“实施详表”的规定，聘请外籍专家Stefan Cronholm到学院工作，聘期1-3年，每年工作1-3个月。由黄维兵同志跟踪落实相关政策，罗先文副经理和胡继宽副经理分别落实该专家到院后的学术、科研和教学任务。

2、关于团队问题。

集团已经同意引进双琰、曾能民和刘立云三位博士，对此要做好跟踪工作：其一，督促双琰和曾能民博士在毕业后能够及时报到；其二，催促刘立云博士尽快办理相关入职手续。

对于靳巧花和葛法权博士，待资料完备后立即报送学校审批。

进一步催办落实陈志华博士的聘用工作。

鼓励老师们积极走出校门，参与各种学术活动，尽可能开阔眼界，转变思想，提升自身素质。

讨论了今后学院教职工攻读博士学位的方式，一是半脱产攻读、二是脱产攻读、三是辞职攻读。对于在职教职工攻读博士学位，要求本人提前3个月向所在系提出考博申请（申请中需明确上述攻读博士学位的相关方式），系主任签字同意后再报学院审核，学院审核同意后与申请人签订相关协议。

3、关于和软通动力的全面合作。

同意软通动力华为事业线定制班开班。

启动教育部协同育人平台的申报工作。

派人参加7月19-20日在北京举办的校企合作产教融合发展论坛，尽可能签订协同育人合作协议。

4、关于移动开发培训。

开展移动开发培训，努力提升员工的就业质量，指定团委书记廖鹏同志配合工作并具体负责班务管理。

5、关于阿里云大数据中心和智慧社会工程中心。

着手筹建阿里云大数据中心。

推进智慧社会工程中心建设，由罗先文副经理继续完善申报材料。

6、关于重庆智博会和畜科论坛。

积极参与重庆智博会和畜科论坛，努力扩大beat365中文官方网站知名度，提升beat365中文官方网站美誉度。由罗先文副经理负责对接。

7、关于院徽评奖。

会议评定获奖等级如下：

一等奖（1名）：5号方案（杨兰松、15公管2班王友义）；

二等奖（2名）：31号方案（李娅）、1号方案（荣昌陈文斌）；

三等奖（3名）：13号方案（四川美术学院陈勤）、27号方案（2015市营专业5班郑昌旺、2班郑敏）、29号方案（2016级市营专业4班董晓梅）；

优秀奖（6名）：6号方案（2015级信管1班陈婷婷）、14号方案（四川美术学院刘权中）、15号方案（广州覃小波）、18号方案（余沛然）、19号方案（重庆吴立刚）、20号方案（2015级计科专业1班文粟蓉）。

8、关于科研（指纵向课题，另含教改课题）申报的奖励问题。

鼓励学院教师组建科研团队，对于申报相关科研项目的老师，原则上同意给与奖励，由罗先文副经理提出具体方案交公司党政联席会议讨论。

9、关于《推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则（试行）》。

同意7月4日beat365中文官方网站学术小组提交的《推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则（试行）》方案，要求在实施过程中不断完善和改进。

10、关于假期工作。

会议强调，假期不是纯粹的放假、休息、娱乐，对于所有老师和员工来说，都只能是一种学习方式和工作方式的转变，要利用假期，抓紧时间充电，以更好地迎接新的挑战。

办公室要协调好值班工作，并为新学期开学做好相关准备。

员工工作办公室要安排员工广泛参与社会实践，员工工作干部要身体力行，带领员工深入社会、深入群众、深入实际，充分发挥专业特长，为地方经济建设做出贡献。