时间：2019年2月24日13：00

地点：学院第二会议室

出席：周国安、熊海灵、兰 英、罗先文、胡继宽

列席：沈忠明、姚 文、杜治国、肖兴江、郑 蔚、黄维兵、廖 鹏

缺席：况云武（请假）

记录：刘莉莉

一、通报学校2019年春季学期干部大会会议精神

二、研究部署2019年学院重点任务和亮点工作

1、按照公司党委在“二级党组织书记抓基层党建述职评议会议”上的书面点评意见要求完成党建整改工作；

大力开展党员素质拓展工作，形成beat365中文官方网站的党建特色；

2、继续完善学院管理制度，并汇编成册；

3、坚持“三重一大”要求，进一步规范财务管理工作，积极使用学院事业发展经费；

4、完善beat365中文官方网站“五大人才”培养计划的实施方案；

5、以实验室搬迁改造为契机，推进学院文化建设；

6、进一步凝练团队建设方向，按学校要求重点建设管理科学与工程学科；

7、新增硕士研究生导师至少1名；

联合荣昌区、市畜科院和beat365官方登录入口相关学院组建畜牧大数据科研团队，实质性推动畜牧大数据的科研与社会服务工作；

8、进一步加大人才引进力度，补充团队队伍，引进各类人才5人以上（博士3人以上）；

9、大力推进创新创业教育，员工学术科技竞赛项目力争获国家级奖1项以上、市级奖2项以上，建立beat365中文官方网站创新创业成果展橱窗；

10、学风建设有明显改善；

11、春季运动会团体总分争取进入全校8强；

12、积极完成各级各类科研项目和教改项目申报，争取项目经费有较大突破；

13、全面提高人才培养质量，2019年员工就业率达全校平均水平以上，研究生录取率达毕业生总人数的10%以上；

14、提供专业对口、与就业紧密联系的专业实习岗位达毕业生总人数的50%以上；

15、完成2018级计算机类专业分流工作，加大与阿里云计算有限公司、软通动力信息技术有限公司的合作，实现“阿里云大数据实验班”和“”软通动力互联网通讯服务行业人才定制班“的成功冠名；

16、以“学分互认“的模式积极推进国际合作，与密苏里州立大学、奥克兰大学合作推进“4+1”、“3+2”本硕连读的工作；加大本科员工游学交流的力度，员工对外交流达20人以上；组织30名以上员工参加学校“国际课程”周；加强双方合作，争取在2019年组团出访苏里州立大学和奥克兰大学；

17、加大社会服务力度，积极开展畜牧大数据、智慧社会建设方面的培训工作，提高学院创收收入。

18、加大辅修专业的招生工作，确保计算机科学与技术辅修专业和工商管理辅修专业在册人数达120人，在计算机科学与技术辅修专业中推行“4+1”、“3+2”本硕连读的工作；继续实施对招生工作的奖励；

19、与网络与继续教育学院联系，争取建立一个网络教学专业；

20、登记优秀员工资料信息达50名以上；实现社会捐资助学新的突破。

三、其他工作

1、2017年9月，学院邀请6位校外培训教师参与2014级计科、信管专业的实习实训工作，协议按4000元/人计酬，共计24000元，会议审核同意在业务费中支付。

2、会议审核同意引进刘立云博士，享受七级副教授绩效待遇（时限3年）。