关于印发《beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》的通知

公司各部门、各员工班：

由beat365中文官方网站学术小组提交的《beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》已经由公司党政联席会议于2018年11月15日讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知

附件：beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）

beat365中文官方网站

2018年11月18日

附件：

beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生

免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）

为促进beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作的健康发展，加大拔尖创新人才选拔力度，建立推免生公平选拔机制，引导学院全面实施素质教育，根据《beat365官方登录入口推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（西校〔2017〕520号）和学校推荐优秀本科生本硕连读相关精神，结合学院实际，特制定本办法。

一、组织领导

公司成立推免生遴选工作领导小组，人员组成如下：

组 长：公司党委书记、学院经理

成 员：分管本科教学副经理、分管员工工作党委副书记（纪委书记）、分管研究生副经理

领导小组下设工作小组：

组长：分管教学副经理

成员：学术小组成员、各系主任、团委书记、教学秘书、毕业年级辅导员

二、推荐对象和基本条件

根据《beat365官方登录入口推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（西校〔2017〕520号）执行。

三、名额分配

公司根据学校下达的指标，依据相应专业本科生人数，按比例四舍五入计算各专业推荐名额。相关专业名额有富余时，可调剂到其它专业。鼓励员工申请学校其它一流团队建设点硕士推免资格。

四、时间安排

符合学校推免条件的员工，可根据学校研究生推免工作的时间安排，向学院提交申请，填写《beat365官方登录入口推荐应届本科毕业生免试为硕士研究生申请表》，学院按学校时间安排进行审核、公示和推荐。

五、积分规则

综合积分规则按照《beat365官方登录入口推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（西校〔2017〕520号）文件执行，其中奖励积分按如下条款进行计分，总分不超过100分。

（一）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分25分/项；

1.以第一作者发表学术论文1篇（国内T类，国外A1类及以上或CCF认定的A类会议论文，人文社科国外A2及以上）；

2.获得国家政府部门主办的国家级及以上的学术科技竞赛三等奖及以上奖1项；

3.主持市级及以上纵向科研项目1项；

4.以第一作者完成学术著作（12万字以上）并公开出版；

5.取得原创发明专利1项；

6.获得艺术类国家级比赛一等奖1项；

7.获得体育类国家级比赛前3名1项。

（二）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分20分/项。

1.以第一作者发表学术论文1篇（国内A1类或国外A2类或CCF认定的B类会议论文，人文社科国外A3）；

2.获得美国数学建模竞赛Finalist奖及以上1项；

3.获得艺术类国家级比赛二等奖1项；

4.获得体育类国家级比赛第4名1项；

5.全国优秀标兵。

（三）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分15分/项

1.以第一作者发表学术论文1篇（国内A2类中的期刊论文或国外A3类或CCF认定的C类会议论文）；

2.主持国家级老员工创新创业训练计划项目；

3.获得省级学术科技竞赛一等奖1项；

4.获得体育类国家级比赛第5名1项；

5.省级优秀标兵。

（四）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分10分

1.以第一作者发表学术论文1篇（国内B类期刊论文）；

2.获得省级学术科技竞赛二等奖1项；

3.获得美国数学建模竞赛Meritorious Winner奖1项；

4.获得体育类国家级比赛第6名1项；

5.校级优秀标兵。

（五）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分7分

1.开展各种创业活动，以法人注册成立公司，经营状况良好，有一定经济效益和社会效益；

2.获得省级及以上创新创业竞赛二等奖及以上1项；

3.取得原创实用新型专利1项。

4.参加国家对应专业的教学指导委员会或国家专业学会举办的竞赛，获得一等奖及以上1项；

（六）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分3分

1.以第一作者公开在省市级学术刊物上发表论文1篇；

2.参加国家教学指导委员会或重庆市教学指导委员会、国家级或重庆市对应专业学会举办的竞赛，获得二等奖及以上1项；

3.取得双一流学科学校对应专业或中国科学院、中国社会科学院预录通知（公章）。

4.学校组织的含弘杯获得三等奖及以上1项，学院组织创业竞赛、学术科技竞赛等获得二等奖及以上1项；

六、有关说明

（一）成果分类和认定办法参照《beat365官方登录入口自然科学项目成果平台分类认定办法》（〔2015〕620号）和《beat365官方登录入口人文社科项目成果平台分类认定办法》（〔2015〕621号）执行，学术论文和科研项目与所修本科专业相关，其它成果由院学术小组认定；

（二）论文成果除规定会议外，其余为期刊论文，以在线刊出为准，EI论文必须提供EI检索报告，否则不予认定为该类论文，对于SCI/SSCI论文在线刊出，但不能提供检索报告，按以下方法处理：如最新版SCI/SSCI收录该杂志，并且前几期所有论文均被收录，为正常检索状态，按检索给予加分。本项由院学术小组认定。

（三）以已经取得实际成果为准，录用通知和处于公示阶段的成果不予认可；

（四）集体项目仅前5人分配积分，计算积分提高到个人项目计算积分的120%。分配方式：组长计1.2点，其余成员均计1点，按比例点均分；依据组织单位提供的报名顺序分配。

（五）同类竞赛奖励，仅最高奖励计分。

（六）每年9月3-6日员工向工作组提交相应证明材料的原件和复印件（论文要提供原件备查，封面、目录和正文的复印件留底；成果产生时间为员工大学本科在读期间，截止时间为推免年度8月31日；

（七）学院按照实施细则对员工进行综合积分排名，按照排名推荐；

（八）员工干部研究生支教团的推免工作由学院员工工作领导小组进行考核，确定最终人选推荐学校；

（九）员工对推免工作有意见、建议或申诉、举报，应先向学院推免生工作小组反映。员工对学院的处理意见不服，可向学校推免生工作领导小组反映；

（十）借读到其它地方的员工因为课程体系不同和综合考核方式差异，不参与推免；

（十一）本办法由beat365中文官方网站推免工作小组负责解释；

（十二）本办法自2018年11月起执行。