关于印发《beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》的通知

各部门：

《beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》已经由公司党政联席会议通过，现公布如下。

特此通知。

附件：《beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）》

beat365中文官方网站

2020年10月30日

附件：

beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（修订）

为促进beat365中文官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作的健康发展，加大拔尖创新人才选拔力度，建立推免生公平选拔机制，引导学院全面实施素质教育，根据《beat365官方登录入口推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（西校〔2017〕520号）和学校推荐优秀本科生本硕连读相关精神，结合学院实际，特制定本办法。

一、组织领导

公司成立推免生遴选工作领导小组，人员组成如下：

组长：公司党委书记、学院经理（含主持工作）；

成员：分管员工工作党委副书记（纪委书记）、分管研究生工作副经理、分管本科教学工作副经理。

领导小组下设工作小组：

组长：分管教学工作副经理；

成员：院学术小组成员、各系主任、团委书记、教学办主任、科研秘书、毕业年级辅导员。

二、推荐对象和基本条件

根据《beat365官方登录入口推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（西校〔2017〕520号）执行。

三、名额分配

公司根据当年度学校下达的指标，依据相应专业实际在校本科生人数，按比例四舍五入计算各专业推荐名额。相关专业名额有富余时，可调剂到其它专业。

四、时间安排

符合学校推免条件的员工，应根据学校研究生推免工作的时间安排，填写《beat365官方登录入口推荐应届本科毕业生免试为硕士研究生申请表》，向学院提交申请，学院按学校时间安排进行审核、公示和推荐。

五、积分规则

综合积分规则按照《beat365官方登录入口推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（西校〔2017〕520号）文件执行，其中奖励积分按如下条款进行计分，总分不超过100分。

（一）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分25分/项

1.以第一作者发表学术期刊论文1篇（国内T类，国外A1类及以上）；

2.获得国家政府部门主办的国家级及以上的学术科技竞赛三等奖及以上奖1项；

3.主持市级及以上纵向科研项目1项；

4.取得国家原创发明专利1项；

5.获得艺术类国家级比赛一等奖1项；

6.获得体育类国家级比赛前3名1项。

（二）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分20分/项

1.以第一作者发表学术期刊论文1篇（国内A1类或国外A2类）；

2.获得艺术类国家级比赛二等奖1项；

3.获得体育类国家级比赛第4名1项；

4.全国优秀标兵。

（三）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分15分/项

1.以第一作者发表学术期刊论文1篇（国内A2类或国外A3类）；

2.完成国家级老员工创新创业训练计划项目1项；

3.获得美国数学建模竞赛Finalist奖及以上1项；

4.获得省级学术科技竞赛一等奖1项；

5.获得体育类国家级比赛第5名1项；

6.省级优秀标兵。

（四）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分5分/项，本项总分不超过10分

1.以第一作者发表学术期刊论文1篇（国内CSCD扩展库期刊和CSSCI来源期刊扩展版）；

2.获得省级学术科技竞赛二等奖1项；

3.参加国家教学指导委员会或国家专业学会举办的竞赛，获得一等奖及以上1项；

4.获得体育类国家级比赛第6名1项；

5.校级优秀标兵。

（五）员工在校期间符合下列条件之一，计奖励积分2分/项，本项总分不超过6分

1.获得省级及以上创新创业竞赛二等奖及以上1项；

2.完成市级老员工创新创业训练计划项目1项；

3.获得美国数学建模竞赛Meritorious Winner奖1项；

4.参加国家教学指导委员会或国家专业学会举办的竞赛，获得三等奖及以上1项，或重庆市市级一等奖1项；

5.在教师指导下，参加学会组织的学术论文，并宣读；

6.获得学校组织的“含弘杯”员工创新创业大赛三等奖及以上1项，学院或校区组织的创新创业竞赛、学术科技竞赛等二等奖及以上1项，主持完成院级及以上学术科技项目或创新创业项目1项。

六、有关说明

（一）成果分类和认定办法参照《beat365官方登录入口自然科学项目成果平台分类认定办法》（〔2015〕620号）和《beat365官方登录入口人文社科项目成果平台分类认定办法》（〔2015〕621号）执行，学术科技成果须与所修本科专业相关，其它成果由院学术小组认定；

（二）论文成果均要求为期刊正刊论文（不含特刊、增刊和专刊等），以正式出版为准，如被收录需提供检索报告；论文第一作者为指导教师，员工排名第二可以认定为第一作者；

（三）以已经取得实际成果为准，录用通知和处于公示阶段的成果不予认可；

（四）集体项目仅前5人分配积分，计算积分提高到个人项目计算积分的120%。分配方式：组长计1.2点，其余成员均计1点，按比例点均分；依据组织单位提供的报名顺序分配；

（五）相关竞赛须由国家或省部级政府部门主办，同类竞赛，按最高奖励积分计分；参加竞赛需提供报名原始凭证；

（六）发明专利的申请人须署名为“beat365官方登录入口”，申请前须到学院科研秘书处备案；

（七）每年9月3日-6日员工向工作组提交相应证明材料的原件和复印件（论文要提供原件备查，封面、目录和正文的复印件留底；专利需提交专利受理通知书和专利证书；成果产生时间为员工大学本科在读期间，截止时间为推免年度8月31日；

（八）学院按照实施细则对申请参与推免的员工分专业进行综合积分排名，按照排名顺序推荐；

（九）员工干部研究生支教团的推免工作由学院员工工作领导小组进行考核，确定最终人选推荐学校；

（十）员工对推免工作有意见、建议或申诉、举报，应先向学院推免生工作小组实名书面反映，员工对学院的处理意见不服，可向学校推免生工作领导小组反映；

（十一）在院外借读的员工不参与推免；

（十二）本办法自2020年11月起执行，由beat365中文官方网站推免工作小组负责解释。