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关于2021届本科毕业生毕业实习的通知

公司各部门、2021届各教学班：

毕业实习是教学过程中的重要环节，是人才培养方案的重要组成部分，是课程课堂教学环节的继续、深化、补充和检验，是实施专业培养目标、切实提高员工的专业水平、训练员工具备从事本学科知识应用能力与方法，独立思考能力、社会适应能力以适应社会需要的关键教学过程。

为促使员工将所学的知识与生产实践相结合，把在学校所学的基本理论知识及专业技能融会贯通，提升员工分析问题解决问题的能力，现将2021届本科毕业生毕业实习相关工作安排如下：

一、组织管理

公司成立毕业实习工作领导小组和工作小组，全面负责毕业实习的组织领导和协调工作。

（一）领导小组

组长：周国安、李晓阳

成员：兰英、罗先文、胡继宽

（二）工作小组

组长：胡继宽、兰英

成员：姚文、沈忠明、杜治国、肖兴江、廖鹏、刘光英、牟凯伦、余军

二、实习内容及工作要求

（一）实习内容

在各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位、人民军队、教学单位等部门从事计算机应用与维护、软件开发、市场营运、公共服务、企业管理或行政管理等实习工作，综合运用所学知识和技术分析解决技术、管理、市场、服务中的实际问题。

（二）工作要求

1.各教学系务必以教学大纲为基础，于2021年1月11日前编制出实习计划及实习经费预算，报学院领导批准后，学院将实习计划送交教务处实习实训科备案。

2.实习计划包括：实习目的和要求、内容和形式、时间和地点、程序安排、年级专业、指导教师、经费预算等。

3.实习计划一经批准，应严格执行，不得随意更改。特殊情况需变动者，须经学院主管教学的领导同意后，报教务处批准方可实施。

4.对于未及时上报实习计划和实习经费预算的教学系，将影响员工实习经费的发放及成绩评定。

（三）员工工作要求

1.参加实习的员工必须服从实习单位安排，积极参加与所学专业领域相关的专业实习，了解社会经济发展趋势，熟悉国家有关方针政策和法规，提高思想认识水平，积极主动配合实习单位开展各项有益活动。

2.参加实习的员工应在到达实习单位后（最迟2021年3月5日前）向班主任或年级辅导员汇报相关情况（包括实习单位、地点、联系人、联系电话和其它联系方式），然后由班主任以班为单位统一报学院教学秘书存档，员工实习期间应随时与班主任保持联系和沟通。凡未在规定时间内反馈实习单位信息的员工，将影响毕业。

3.实习中员工与指导教师随时保持沟通，指导教师定期进行实习检查，做好实习指导工作。实习结束后，员工应认真撰写实习总结，并填写相应实习档案表，指导老师做好实习成绩评定工作，并于2021年5月9日前以班为单位提交到学院教学工作办公室。

4.员工必须严格遵守地方防疫规定，在参加实习前了解国家防疫政策和所在实习单位地方防疫政策，按照政策做好防疫工作，同时每天做好学校防疫报告工作。

三、实习安排

（一）实习方式

集中实习。

（二）实习时间

市场营销、公共事业管理专业：2020年7月13日—2020年10月12日（已完成）。

计算机科学与技术、信息管理与信息系统专业：2021年3月1日—2021年4月30日。

四、实习经费开支

按照实习经费包干，超支自付原则，员工在整个实习期间，学院统一为员工购买意外保险1份，并为每位员工提供实习补助经费200元，具体由教学秘书负责。

五、实习纪律

（一）自觉遵守国家法律、法规和实习单位的规章制度，严格按照《beat365官方登录入口员工守则》规范自身行为，服从实习单位的工作安排。本着学习、提高的原则，端正工作、学习态度，认真完成实习任务，培养良好的职业道德。

（二）实习员工不得随意更改实习计划，不得擅离或延缓离开实习单位，非实习需要，员工在实习期间不得互串互访，不得酗酒、赌博、打架斗殴，不得做有损学校及学院声誉的事。

（三）不得借实习单位之名为自己经营，不得违反实习单位财经纪律。实习结束，自觉归还一切公私财物，不得拖欠，并由实习单位开具还物证明，无证明者实习成绩无效。

（四）实习期满必须按时返校，否则按《beat365官方登录入口员工手册》相关规定处理。若用人单位确有需要，员工凭用人单位开具的就业协议在学院员工工作办公室办理相关请假手续。

六、实习成绩评定

员工必须完成实习的全部任务，并按时提交规定的实习报告、实习鉴定表等材料，方可取得实习成绩考核资格，考核成绩按百分制评定。实习成绩以员工在实习中的表现，结合实习总结、实习单位鉴定意见，由指导老师进行综合评定。实习成绩不及格者不予毕业。

特此通知。

附件：

1.实习考核鉴定表（非师范类）.doc

2.毕业实习手册（非师范类）.doc

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二○二一年一月八日