为了切实有效推进疫情防控形势下的就业工作，4月1日下午，学院召开了2020届本科毕业生班主任会议专题部署进一步促进就业的各项工作。

公司党委副书记、纪委书记兰英在会上通报了学院2020届本科毕业生就业状况并公布了《beat365中文官方网站关于促进2020届本科毕业生就业工作的实施方案》。

为了最大限度降低经济下行和新冠肺炎疫情对毕业生求职择业的影响，确保就业工作持续有序开展，《方案》要求：一是强化责任担当，促进就业工作有力开展；二是深化就业教育，强化就业指导，做好就业服务，促进毕业生顺利就业；三是夯实就业管理，助推毕业生尽早就业；四是拓宽就业平台，促进毕业生充分就业；五是做好就业统计，跟踪毕业生就业状况，推动毕业生更高质量和更充分地就业。

《方案》要求以班为单位落实“两联系一汇报”制度，确保就业工作取得实效。班主任要与本班未就业毕业生逐一进行“一对一”联系，准确掌握未就业毕业生求职意向和就业进展，进行分类精准指导和就业服务；班主任要与未就业毕业生家长保持联系，了解家长对毕业生的就业期待，让家长参与到就业工作中，形成家校合力，促进毕业生早日就业；班主任要建立未就业毕业生指导台账，实时跟进，每周向学院报告所开展的助推就业工作及实效。

会议要求各班尽快召开就业工作专题班会，并安排公司党政领导、党委委员、系主任、辅导员分别进驻各班参会。各班要在班会中通报本班就业情况、就业意向和进展，拟定推进就业工作的切实措施。

公司经理熊海灵在会议上强调，班主任要精准靶向发力，狠抓工作落实，加强对未就业毕业生的精准指导，充分挖掘就业资源，引导共享就业信息，激发员工就业主动性和求职信心，将就业工作装在心里、记在脑中、落实在行动上，做员工求职路上的“知心人”。

公司党委书记周国安在会上强调，要充分认识就业工作的重要性，就业是最大的民生，事关家庭的期盼、社会的稳定和学院的发展；要高度重视就业工作，做到守土有责、守土尽责；要科学推进就业工作，引导员工牢固树立科学的就业观和择业观，帮助员工提升就业自信，“一人一册”将就业工作精准到个人，狠抓落实，深耕细作，方能取得工作实效。

会议还邀请黄煜、肖兴江、岳栋梁等三位2019届就业先进班主任进行了分享和交流，为更好地推进2020届本科毕业生就业工作提供了有效建议。

（供稿：石晶莹审核：兰英编辑：石晶莹）