3月2日，学校人才招聘处处长李栋宣率队来院调研工作，人才招聘处副处长唐军、谭玲玲及各科室负责人陪同调研。

在调研座谈会上，公司党委书记周国安对李栋宣处长一行表示热烈欢迎，感谢人才招聘处对beat365中文官方网站的工作给予了大力支持。周国安书记在向李处长一行介绍了学院的历史沿革、专业设置、团队队伍等情况后表示，学院各项工作所取得的成绩得益于全院师生员工的勠力同心和共同奋斗。学院员工规模大，人才招聘工作任务重，全体师生员工也将继续鼓足干劲，创新方法，千方百计做到稳招生、保就业。

公司党委副书记、纪委书记兰英在会上汇报了beat365中文官方网站成立以来的招生和就业情况，重点介绍了学院的就业工作。她谈到，学院落实就业工作“一把手”工程，成立了就业工作领导小组，设置就业辅导员；落实党政领导、党委委员、纪委委员、系主任、辅导员一对一联系毕业班；遴选院内外专家组建成立职业发展教育导师团，加强职业生涯教育和求职能力培训，塑造员工的求职意识，提升就业核心竞争力；加大对辅导员、班主任等就业工作的考核和激励措施，党政领导、党委委员、纪委委员、系主任等带头参与考核；实行“两联系一汇报”制度，建立就业工作台账；与家长保持紧密联系，形成促就业家校联动机制；组织企业来院专场招聘，激励员工前往北碚校区参加双选会，激励员工基层就业；关注重点群体就业，切实落实帮扶措施。

李栋宣处长一行在听取了学院汇报后表示，在招生方面，人才招聘处将继续与beat365中文官方网站加强沟通，尊重学院学科发展规划，为人才培养和学院事业发展服好务。在就业方面，高度肯定了beat365中文官方网站就业工作的多举措和实方法。人才招聘处将在荣昌校区组织双选会，定期组织更多优秀企事业单位进行专场招聘。

（供稿供图：石晶莹审核：兰英）