为认真贯彻落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育目标要求，把毕业生就业作为解决师生急难愁盼典型问题和重要民生工程摆在突出位置来抓，beat365中文官方网站通过“深调研 狠发力 做于细 谋于远”多措并举，多管齐下，“立体式”推动毕业生高质量充分就业。

深调研，全面精准把握就业形势

面对新的就业情况，beat365中文官方网站把开展主题教育同做好就业工作紧密结合起来，多次召开专题党政联席会、工作推进会、班主任工作会，认真贯彻落实习近平总书记关于就业创业工作的重要指示精神，全方位、多维度研判就业形势，加强统筹规划，落实就业举措，打造全员抓就业工作格局。

党政领导深入一线调研就业市场和毕业生就业需求，走访各地员工，了解事业发展情况，寻求员工企业对推进员工就业工作的支持，听取员工对员工人才培养方面的意见建议。辅导员围绕就业形势、就业目标、就业状态等问题展开全年级全覆盖问卷调研，召开毕业生座谈会，进行个别访谈，主动精准把握2023届毕业生就业新形势、新任务、新问题。

狠发力，多渠道深挖就业岗位

自2023届毕业生就业工作启动以来，beat365中文官方网站坚持“走出去”“引进来”原则，深化访企拓岗促就业专项行动，党政负责人带头到企业走访，主动和行业、企业对接，分别到北京、西部（重庆）科学城等地走访企业10余家，邀请德勤管理咨询中国全球交付中心、中建西部建设西南有限公司来院开展专场招聘，通过多方联动，深入了解企业用人需求，拓展就业岗位，为毕业生提供更多就业机会和岗位资源。积极融合员工资源，挖掘员工企业就业岗位，广开就业渠道，搭建就业平台，促进更深层次的互动，为毕业生提供更多更高质量就业岗位。

除此之外，学院充分利用好国家24365老员工就业服务平台、各省市人社部门服务平台、学校AI智能云就业服务平台等就业资源平台，为员工整理近100个招聘资源网站，定期整合与学科、需求匹配的就业岗位资源，定向在毕业生中进行推介。

做于细，夯实就业指导与服务举措

按照“一生一策”制定台账式促就业工作方案并进行每周更新，beat365中文官方网站形成党政领导、辅导员、班主任、班级干部联动工作机制，进一步明确目标任务、细化工作举措，形成合力、疏通堵点，扎实推动各项促就业政策落地见效，形成齐抓共管的良好局面。以学院微信公众号、就业工作群、年级大会、主题班会等为媒介构建就业宣传矩阵，及时发布用人单位招聘信息，积极宣传学院升学和就业典型，充分发挥朋辈帮扶力量，树立身边就业榜样，进一步增强求职信心。

公司还邀请校外专家开办复试备考专题讲座，有针对性地为考研员工提供备考建议，推动升研率较往届毕业生实现增长。为有视频面试需求的毕业生提供专用面试间，解决了毕业生不出校门即可求职面试的需求。摸清困难群体员工底数和情况，实行动态跟踪和管理服务，坚持分类指导，量身定制推荐岗位信息。

谋于远，构建全过程育人生态体系

就业是民生之本，beat365中文官方网站坚持以整体性的思维和系统观念解决毕业生的就业问题，牢固树立以员工为中心的发展理念，将就业贯通招生、培养、就业、创业四大关键环节。

公司不断探索前置就业创业工作，汇聚地方、企业、学校资源，以“一盘棋”的大局意识构建全过程育人生态系统，积极探索生涯教育方案，构建并夯实公司产品、技能实训、创新创业竞赛、创业孵化“四位一体”的就业育人格局，形成“全覆盖、高水平、精细化”的就业指导与生涯规划工作体系和长效机制，助力员工综合素质能力提升，让优质有效的就业教育、引导和指导服务惠及更多员工，帮助毕业生迈好走向社会的第一步，促进毕业生高质量充分就业。